En mayo de 2023, el docente de Wisconsin Jordan Cernek fue despedido del Distrito Escolar de Argyle después de negarse a seguir el código de género del distrito, que requería que todo el personal se refiriera a los estudiantes trans por los nombres y pronombres con los que se identifican.
A Cernek, quien alegó objeciones religiosas a la práctica, le dijeron que su negativa resultaría en una acción disciplinaria, incluido el despido.
En respuesta al despido, el Instituto de Wisconsin para el Derecho y la Libertad (WILL) presentó una demanda en nombre de Cernek en julio de 2024, argumentando que su despido violaba los derechos garantizados por la Primera Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y el Artículo I, Sección 18 de la Constitución de Wisconsin.
La cuestión central en la disputa fue la libertad religiosa del maestro de actuar de acuerdo con sus creencias, sin ser coaccionado para adoptar prácticas contrarias a ellas.
El lunes, se anunció que el Distrito Escolar de Argyle había llegado a un acuerdo con Cernek, acordando pagar $20,000 para resolver la disputa. El acuerdo pone fin al caso legal contra el distrito escolar.
Cernek, en su declaración sobre el acuerdo, expresó su gratitud por el hecho de que se hubiera alcanzado una solución. También alentó a otros docentes a defender sus creencias, reafirmando que su objeción al requisito del distrito se basaba en su compromiso religioso con Dios.
La consejera asociada de WILL, Nathalie Burmeister, destacó la importancia de la libertad religiosa, definiéndola como una “libertad fundamental” sobre la que se fundó la nación. Subrayó que la victoria de Cernek supone un paso significativo en la lucha para proteger la libertad religiosa en todo el país.
Este caso es parte de un contexto más amplio en el que varios profesores han enfrentado consecuencias profesionales por negarse a seguir políticas similares que les exigen utilizar los nombres y pronombres preferidos de los estudiantes trans debido a objeciones religiosas.
Según The Christian Post , varios estados de EE. UU. han promulgado leyes que protegen a estos profesores. Wyoming, por ejemplo, aprobó recientemente una ley para proteger a todos los empleados estatales, mientras que Idaho ya ha implementado una medida que se dirige específicamente a los maestros de las escuelas públicas.